表示形式
表示切替
検索別に表示
カテゴリ別に表示
業種別に表示
戻る
「专门服务 」を表示中
- ここから、他エリアの情報を表示しています。
-
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/05 (Thu)
びびなび 达拉斯
「文化の違い」で辞めた米国人幹部は、一人もいない
米国子会社の幹部が「文化の違い」を理由に辞めるケースが多発していますが、これは検証されていない"便利な物語"にすぎません。実は、学術的にはこの「高文脈／低文脈文化」モデルは批判されており、本当の原因は決裁権限の欠如や意思決定プロセスの不透明さにあります。この構造が年間数千万円もの見えない損失を生み出しているのです。
「日本は高文脈、米国は低文脈だから噛み合わない」という日米コミュニケーション論の根幹は、学術的には実証的裏付けを欠き、長く批判されています。このモデルは、日本人が空気を読む民族だという便利な物語として使われがちですが、実際には責任の所在を曖昧にし、真の課題解決を妨げています。
日系企業の海外現地法人で幹部登用が7年間で2.6倍に伸びたにもかかわらず、社長職の現地化はほとんど進んでいません。優秀な米国人幹部はVPやDirectorまでは昇進しますが、最終決裁権は与えられず、責任が増える一方で権限が増えないため、天井が見えた瞬間に離職するケースが頻発しています。
離職1名の補充コストは、年収の50〜200%にも上り、例えば年収25万ドルの管理職が辞めれば約7,500万円の損失が生じます。さらに、その60〜70%は生産性損失やナレッジ流出といった損益計算書に現れない間接費です。現地幹部の穴埋めに派遣される駐在員も年間2,000〜3,000万円の会社負担となり、二重のコストがかかっています。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
日米間で本当に失われているのは、言語だけでなく、意思決定における「権限」と「時間」のロスです。米国人幹部は、誰が最終決裁者か分からず、成果がどう評価されるか計算できない状況に不満を覚えます。さらに「検討します」といった期限のない曖昧な回答は、信頼を損ね、離職に繋がる主要因となっています。
M&Aの成否を分けるのは、買収後に「何を与えるか」ではなく「何をいつまでにやめるか」を明確に提示できるかです。ソフトバンクとSprintの事例では最終的な決裁権者が不明確なまま破談に至りましたが、日本電産は買収先への自社人材派遣期間を事前に宣言することで統合を成功させています。意思決定構造の明確化が不可欠です。
米国子会社の離職は文化の問題ではなく、意思決定プロセスの「設計」の問題です。権限を完全に委譲するよりも、まず「なぜ権限を渡せないのか、その理由と手続き」を明確に開示することが、早期かつ安価に離職を防ぐ効果的な対策となります。例えば、現地マネージャーが単独で承認できる最大金額や、本社側の決定責任者を明文化し、共有する仕組みの構築が求められます。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/05 (Thu)
びびなび 纽约
「アメリカは解雇自由」——その常識が、日本企業を2億円の訴訟に沈める
「アメリカは解雇自由」という常識は、日系企業にとって危険な誤解です。2025年、米国雇用機会均等委員会は日本人駐在員の優遇を標的とする方針を打ち出し、「反米国籍差別」を最優先課題に。この「当たり前」の人事構造が、2億円規模の訴訟リスクに直結する現実を解剖します。
2025年、米国雇用機会均等委員会（EEOC）は「反米国籍差別」を最優先課題に掲げました。これは、日本人駐在員を優遇し現地採用の米国人を不利に扱う慣行を問題視するもので、多くの日系企業で「当たり前」とされてきた人事構造そのものが標的となります。既に、日系企業が非日本人従業員を不利に扱ったとして2億円相当の和解金を支払う事例も出ており、通説とは逆方向の差別が深刻なリスクとなっています。
「アメリカはat-will（随意雇用）だから問題ない」という認識は危険な誤解です。差別や報復を理由とした解雇は違法であり、解雇された側が差別を主張した場合、会社側が「差別ではない」と証明する責任を負います。しかし、多くの日系企業では、その証明に不可欠な警告や改善指導といった日々の人事記録が不足しており、訴訟で不利になる根本的な原因となっています。
日本人駐在員への手厚い待遇や要職への配置は、「日本語能力」を理由にしても差別と見なされるリスクがあります。裁判所は「本当に業務に不可欠か」を厳しく問い、多くは後付けの正当化と判断します。また、日本で「厳しい指導」とされる行為が米国ではハラスメントと見なされ、数百万円から数億円の懲罰的賠償を命じられる事例も頻発しており、制度的な対策が不可欠です。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
米国での労務トラブルは、単なる個別のミスではなく、契約書面、日々の運用、そして承認・記録の統制という「三層のズレ」が複合的に絡み合って発生します。立派な英文契約書があっても、それが日々の従業員管理や給与計算と食い違っていれば、その矛盾こそが訴訟で原告側の有力な証拠となります。紙の整備は出発点に過ぎず、全ての層での一貫した運用が不可欠です。
米国の労働法は連邦法のみならず、州や市ごとに独自の上乗せ規制があり、特にカリフォルニア州のPAGA制度は要注意です。これは従業員が州に代わって労働法違反を提訴できる制度で、休憩や残業などの違反が一件ごとに従業員数×期間で累積し、数十万ドル規模に膨れ上がります。また、労働組合員でなくともSNSでの待遇批判など「協調的行動」が保護され、これを理由に不利益な扱いをすると違法な報復と見なされます。
米国での労務問題の放置は、平均7万5000ドルの防御コストから始まり、数百万ドル規模の和解金や懲罰的賠償へと膨らむ顕在的な損失を招きます。さらに、証拠開示（ディスカバリー）による経営陣の時間と集中力の消耗、現地での採用・取引・評判への深刻なダメージなど、金銭では測れない甚大なコストも発生します。これらは特別な悪意を持つ企業ではなく、日本の常識で運用してきた普通の日系企業に起きる現実です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/05 (Thu)
びびなび 洛杉矶
那些结婚后幸福的人是この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
不仅美国如此，日本的离婚率也在上升呢。
嫁给了不合适的人……
明明性格不合，却因为想要组建家庭而仓促结婚……
因为经济拮据而结婚……
因为性格和喜好与初识时截然不同而离婚……
原因多种多样。
虽然很多人认为结婚就能获得幸福，
但这还取决于能否与伴侣共同努力建立家庭，以及能否在相互扶持的同时，妥善分担共同生活的职责。
如果将婚姻生活视为待客服务，或者把所有责任都推给对方，这样的婚姻很快就会破裂。
婚姻美满的人，是与“当下真实的这个人”结为连理的。
他们下定决心共同建立家庭，无论顺境还是逆境，都愿意携手共渡难关。
婚姻不幸福的人，则是与“总有一天会改变的这个人”结为夫妻。
急于结婚的人，即使对方有让自己讨厌的地方，也会自作多情地期待对方一定会改变，结果在幻想与失意中走向离婚。
选择结婚对象时，与其看重外貌、年龄或财产，不如关注能否共同走完人生路；双方应坦诚地向对方敞开心扉，并花一定时间 （ 朝夕相处 ） 试一试。
爱，美和子 -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 洛杉矶
您是否正因离婚而感到困扰？❓ 律师费用合理。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
西村深雪律师事务所
将为您解决各类烦恼。
您是否正因离婚等问题而感到困扰？ ？
欢迎随时联系我们。
简易离婚 ＄ 1500起。
所有咨询均可使用日语进行，我们将协助您充分理解法律术语，助您做出无后顾之忧的决定。
离婚 Divorce
监护权 Custody
子女抚养费 Child Support
配偶赡养费 Spousal Support
财产分割 Division of Property
家庭暴力 Domestic Violence Prevention
婚前协议书 婚前协议
如有任何困扰，请务必联系我们。
西村深雪律师事务所
(323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
miyuki@lawofficeofnishimura.com
如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
joan@lawofficeofnishimura.com
https://www.lawofficeofnishimura.com/ja -
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 洛杉矶
从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 ！
-
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 夏威夷
移民 ・ 致在签证办理方面遇到困难的朋友 ｜ 提供日语的周到协助この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
美国移民 ・ 签证办理，您是否因英语而感到困扰 ？
“需要准备哪些材料 ？ ”
“不知道如何填写申请表 … … ”
“自己核对英文文件总觉得不放心”
“虽然还没到需要委托律师的程度，但还是想找人咨询一下”
对于有此类困扰的人士，All-Star ・ 移民服务将为您提供帮助。
我们将用日语通俗易懂且细致地为您讲解向移民局申请所需的文件、申请流程及时间表、问答表等内容。
对于希望自行办理手续的人士，我们也会协助您做好必要的准备工作并核对文件。
根据具体情况，申请永久居留权未必需要委托律师。
对于希望节省律师费、自行办理申请的客户，我们同样提供服务。
■ 我们提供以下手续的支持
✰ 通过婚姻申请永久居留权
✰ 家属团聚
✰ 解除有条件永久居留权的条件
✰ 绿卡续签
✰ 美国公民身份申请
✰ 海外旅行许可 （ 提前离境许可 ）
✰ 工作许可 （ EAD ）
✰ 各类签证申请
✰ 身份变更 ・ 居留期限延长
✰ DV抽签 （ 通过抽签申请永久居留权 ）
✰ 户籍 ・ 各类文件翻译
✰ 英文简历撰写
✰ 移民局提交表格的确认 ・ 审核
✰ 支持文件的复核
✰ 推荐信的撰写 ・ 英文文稿润色
■ 除移民手续外，其他事务也请放心交给我们
我们还提供在美国生活所需的各类政府相关手续的支持。
✰ 纳税申报 ・ 个人所得税申报
✰ 社会保障相关申请
✰ 残疾人养老金等的申请
✰ 美国护照的申请 ・ 续签
如果您对用英语办理手续感到不安，或者初次申请不知从何入手，请先随时联系我们。
我们将用日语为您详细说明，并提供支持，助您安心办理手续。
All-Star Immigration Services, LLC- N/A, Los Angeles, CA, 90049 US
- +1 (424) 250-0807
-
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 夏威夷
对于那些希望在美国工作的人 ！ 当您在 HRAIT 注册时，您将收到来自公司的 "直接邀请"。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
现在，HRAIT收到了来自全美各地公司的大量求职信息 ！
日语 ＋ 许多公司都在寻找像你这样的双语人才，你可以用英语工作，没有经验也可以工作，或者讨论签证支持。
---
■ 在HRAIT注册后，您可以做什么
- 从公司进行侦察 ・ 接收offer
- AI将自动推荐合适的工作
- 招聘人员将职业咨询和支持
- 推荐私人工作
- 一次性查询所有美国公司
注册完全免费 ！
您可以高效地开始在美国求职。
---
■ 免费在线 "HRAIT IQ+ 求职咨询 "现已开始 ！
"有哪些工作？"
"从哪里开始？"
"我对我的简历没有信心 …"
所有这些顾虑和问题都可以在
HRAIT IQ+求职者咨询会（免费・在线）.
咨询中 ：
- 如何使用HRAIT
- 如何更容易获得offer
- AI匹配如何工作
- 在美国找工作的最新信息
- 匹配你的工作经历如何找工作
等简短易懂的介绍。
---
■ 欢迎参加我们的咨询会 ！
由于是在线咨询，您可以随时随地参加。
无需参加费。也欢迎刚刚开始求职的人参加。
👇 立即免费注册 ・ 预约咨询
https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-jobseeker/
HRAIT将在美国的职业生涯。
---
🌐 联系我们 （ 日语 OK ）
官方网站 ： https://hr.aitworks.com/
电子邮件 ： hr@aitworks.com- HRAIT
- 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
- +1 (619) 794-0122
-
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 纽约
致全美日资企业 ： 减轻财务处理负担，营造让您能够专注于主营业务的环境この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
全美日资企业各位，是否正因繁琐的日常记账工作，或是财务人员突然离职导致人手不足而感到困扰？？
“日常财务处理耗时过多，无法专注于主营业务”
“为应对会计师事务所的审计及资料准备而苦恼”
“不清楚哪种会计软件适合本公司，对设置感到困扰”
诸如此类的烦恼，可能会成为阻碍企业成长及日常经营决策的重大因素。
此外，可能还存在虽已将记账业务委托给会计师事务所，却无法实时掌握经营状况或有效利用数据的情况。
Booksavers, Inc.面向全美企业，通过提供会计业务优化、清晰化方案，并提供 QuickBooks Online、Sage 50 （ Peachtree ） 等会计软件的咨询服务，全力支持企业提升业务效率并降低成本。
我们拥有在贸易公司、旅行社、服务业、餐饮业等广泛行业中的丰富支持经验，对于那些“不太好向会计师事务所询问”的小疑问或咨询，拥有日美两地财务实务经验的代表将用日语为您亲切解答。
无论多么细微的问题，都欢迎您通过电话或电子邮件随时咨询。
为了贵公司业务的顺畅运营和进一步发展，我们将全力以赴，为您提供贴心的支持。- Booksavers, Inc.
- 4116 77th Street, 2Fl, Elmhurst, NY, 11373 US
- +1 (917) 686-1003
请随时与我们联系 ！。
-
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 旧金山
🎉 30周年纪念 ！ 祝贺获得工作机会活动この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
为表达对各位的日常感谢，自2026年11月1日起，我们将启动“30周年纪念工作确定庆祝活动” ！
✨ 凡成功获得直接雇佣工作的人士， $ 将有机会获得300 ！ ✨
✨ 推荐朋友成功入职者，或成功获得派遣工作的， $ 都有机会获得30 ！ ✨
谨向各位致以30年的感谢。
领取特别礼物，迈出崭新的一步吧 ？
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果您正在寻找工作，但尚未在本公司注册，请在应聘前先完成注册。
👉 点击此处注册 ： https://iiicareer.com/applicant/jp/registration.php
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
📅 活动期间
2026年11月1日～2027年3月31日
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
🎁 活动福利
💼 【直接雇佣岗位】
若您获得直接雇佣 ： 活动期间内获得直接雇佣资格的人员，将在入职90天后 🎁 获赠300-礼品卡 $ 300作为礼物 ！
若您推荐朋友 ： 活动期间，您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友获得直接录用资格时，将在其开始工作90天后赠送以下礼品 ！
🎁 朋友 ： Amazon电子-礼品卡 $ 300
☕ 推荐人 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
💼 【派遣工作】
若您确定了自己的派遣工作 ： 活动期间内确定了派遣工作的用户，在开始工作后 ☕ 将获赠 $ 30 的 ！ 星巴克电子-礼品卡30作为礼物
若您推荐了朋友 ： 活动期间，若您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友的派遣工作确定后，工作开始后将赠送以下礼品 ！
☕ 被推荐的朋友 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
☕ 推荐人 ： 星巴克电子-礼品卡30 推荐人 星巴克电子-礼品卡 $ 30
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
📝 报名方法
・ 请填写朋友的姓名和电子邮箱地址（如您推荐新注册用户）
・ 请在邮件中注明活动代码 ： iii30THANKS
，并发送至 interesse@iiicareer.com。
*领取活动福利时，可能需要提交 W-9 表格。
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
请务必借此机会，迎接属于您的挑战，并向您珍视的朋友推荐我们 ！
iiicareer今后也将继续用心为各位搭建与工作的桥梁。
敬请多多关照。
iiicareer | Interesse International Inc.✨ 已确定直接雇佣工作的朋友， $ 有机会获得300 ！ ✨
✨ 推荐朋友的朋友，或成功获得派遣工作的人， $ 有机会获得30 ！ ✨ -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 洛杉矶
🎉 30周年纪念 ！ 祝贺获得工作机会活动この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
为表达对各位的日常感谢，自2026年11月1日起，我们将启动“30周年纪念工作确定庆祝活动” ！
✨ 凡成功获得直接雇佣工作的人士， $ 将有机会获得300 ！ ✨
✨ 推荐朋友成功入职者，或成功获得派遣工作的， $ 都有机会获得30 ！ ✨
谨向各位致以30年的感谢。
领取特别礼物，迈出崭新的一步吧 ？
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果您正在寻找工作，但尚未在本公司注册，请在应聘前先完成注册。
👉 点击此处注册 ： https://iiicareer.com/applicant/jp/registration.php
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
📅 活动期间
2026年11月1日～2027年3月31日
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
🎁 活动福利
💼 【直接雇佣岗位】
若您获得直接雇佣 ： 活动期间内获得直接雇佣资格的人员，将在入职90天后 🎁 获赠300-礼品卡 $ 300作为礼物 ！
若您推荐朋友 ： 活动期间，您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友获得直接录用资格时，将在其开始工作90天后赠送以下礼品 ！
🎁 朋友 ： Amazon电子-礼品卡 $ 300
☕ 推荐人 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
💼 【派遣工作】
若您确定了自己的派遣工作 ： 活动期间内确定了派遣工作的用户，在开始工作后 ☕ 将获赠 $ 30 的 ！ 星巴克电子-礼品卡30作为礼物
若您推荐了朋友 ： 活动期间，若您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友的派遣工作确定后，工作开始后将赠送以下礼品 ！
☕ 被推荐的朋友 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
☕ 推荐人 ： 星巴克电子-礼品卡30 推荐人 星巴克电子-礼品卡 $ 30
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
📝 报名方法
・ 请填写朋友的姓名和电子邮箱地址（如您推荐新注册用户）
・ 请在邮件中注明活动代码 ： iii30THANKS
，并发送至 interesse@iiicareer.com。
*领取活动福利时，可能需要提交 W-9 表格。
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
请务必借此机会，迎接属于您的挑战，并向您珍视的朋友推荐我们 ！
iiicareer今后也将继续用心为各位搭建与工作的桥梁。
敬请多多关照。
iiicareer | Interesse International Inc.✨ 已确定直接雇佣工作的朋友， $ 有机会获得300 ！ ✨
✨ 推荐朋友的朋友，或成功获得派遣工作的人， $ 有机会获得30 ！ ✨ -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 纽约
🎉 30周年纪念 ！ 祝贺获得工作机会活动この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
为表达对各位的日常感谢，自2026年11月1日起，我们将启动“30周年纪念工作确定庆祝活动” ！
✨ 凡成功获得直接雇佣工作的人士， $ 将有机会获得300 ！ ✨
✨ 推荐朋友成功入职者，或成功获得派遣工作的， $ 都有机会获得30 ！ ✨
谨向各位致以30年的感谢。
领取特别礼物，迈出崭新的一步吧 ？
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果您正在寻找工作，但尚未在本公司注册，请在应聘前先完成注册。
👉 点击此处注册 ： https://iiicareer.com/applicant/jp/registration.php
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
📅 活动期间
2026年11月1日～2027年3月31日
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
🎁 活动福利
💼 【直接雇佣岗位】
若您获得直接雇佣 ： 活动期间内获得直接雇佣资格的人员，将在入职90天后 🎁 获赠300-礼品卡 $ 300作为礼物 ！
若您推荐朋友 ： 活动期间，您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友获得直接录用资格时，将在其开始工作90天后赠送以下礼品 ！
🎁 朋友 ： Amazon电子-礼品卡 $ 300
☕ 推荐人 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
💼 【派遣工作】
若您确定了自己的派遣工作 ： 活动期间内确定了派遣工作的用户，在开始工作后 ☕ 将获赠 $ 30 的 ！ 星巴克电子-礼品卡30作为礼物
若您推荐了朋友 ： 活动期间，若您推荐了此前从未在iiicareer注册过的朋友，且该朋友的派遣工作确定后，工作开始后将赠送以下礼品 ！
☕ 被推荐的朋友 ： 星巴克电子礼品卡 $ 30
☕ 推荐人 ： 星巴克电子-礼品卡30 推荐人 星巴克电子-礼品卡 $ 30
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
📝 报名方法
・ 请填写朋友的姓名和电子邮箱地址（如您推荐新注册用户）
・ 请在邮件中注明活动代码 ： iii30THANKS
，并发送至 interesse@iiicareer.com。
*领取活动福利时，可能需要提交 W-9 表格。
＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝
请务必借此机会，迎接属于您的挑战，并向您珍视的朋友推荐我们 ！
iiicareer今后也将继续用心为各位搭建与工作的桥梁。
敬请多多关照。
iiicareer | Interesse International Inc.✨ 已确定直接雇佣工作的朋友， $ 有机会获得300 ！ ✨
✨ 推荐朋友的朋友，或成功获得派遣工作的人， $ 有机会获得30 ！ ✨ -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 达拉斯
米国撤退で失う金額は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まる
事業撤退に伴う損失は「撤退コスト」ではなく「決断の遅さ」で決まります。多くの企業が売却を「敗北」と捉える一方で、データは積極的に事業売却を行う企業ほど成長することを示唆。決断が遅れるほど損失が膨らむメカニズムを理解し、迅速な判断が求められています。
事業売却は敗北ではなく、強い企業の戦略的行動です。Bain & Companyの調査では、売却を積極的に行う企業は、しない企業よりも株主総利回りで約15%優位でした。買収と売却を同じ真剣さで設計する「ポートフォリオ経営」が重要であり、売却を「後始末」として扱う日本企業の非対称性が撤退コストを増大させる最大の構造要因となっています。
決断の遅れは、高値売却の機会を逃し、損失清算に転じさせます。パナソニックはプラズマ撤退を9年先送りし、約1.5兆円の最終赤字を計上。対照的にMUFGは、米地銀事業を赤字化前に売却し、新たな成長分野へ資本を移しました。意思決定のタイミングが「高値売却」と「損失を抱えた清算」の運命を分ける明確な法則があるのです。
撤退の意思決定が遅れる背景には、損失回避バイアスや過度な楽観主義、自己責任意識といった人間の心理バイアスが存在します。さらに日本企業では、事業進出時に撤退基準を明確に設定していない構造的な欠陥が問題を深刻化させています。これにより、撤退議論が感情論に陥りやすく、客観的な判断が下されにくいため、事前に具体的な数値トリガーを設定することが不可欠です。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
撤退コストは単なる清算費用だけではありません。Deloitteの分析では、事業売却に伴う分離コスト、売却後も本社に残るストランデッドコスト、WARN法に代表される人件費・法務コスト、そして移行期間や登記手続きにかかる時間コストの4層で構成されます。これらの要素を複合的に見積もることで、「畳み終わらない会社」を数年残すリスクを回避し、正確なコスト予測が可能になります。
「今の状態では売れない」という反論は一部正しいですが、売却の成否は市況よりも準備の質で決まります。売却前の6〜12ヶ月で財務の見える化を進め、事業単体の収益力を明確に示すことが重要です。また、主要顧客契約の確認やキーパーソンの雇用契約整備で「地雷」を除去し、赤字の主因となる製品ラインを縮小するなどの止血策を講じることで、譲渡価値を劇的に高めることが可能です。
「撤退すると再進出できなくなる」や「従業員に申し訳ない」といった反論は、撤退を躊躇させる主な理由です。しかし、MUFGや三井住友のように、勝てない業態から撤退し、勝てる領域に資本を再配分することで、むしろ再挑戦の機会を確保できます。また、清算ではなく事業譲渡を選ぶことで、買い手の下で従業員の雇用を守ることも可能です。撤退は次の成長のための戦略的選択なのです。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/04 (Wed)
びびなび 纽约
米国子会社の設立費用「80万円」を信じた会社が、3年後に数千万円を失った理由
米国子会社設立で「費用80万円」という見積もりが、3年後に数千万円の追徴課税とペナルティに化けるのはなぜでしょうか。安価な登記手続きの裏には、税務・法務設計の欠如という見えない負債が潜んでいます。米国事業の落とし穴を避け、会社を守るための設計視点をご紹介します。
米国での法人設立費用が安価なのは、単に「登記」という手続きの実費に過ぎません。事業に最適な法人形態の設計や、毎年発生する税務申告・会計・州フランチャイズ税などのランニングコストは含まれていないからです。テンプレート的な設立では、後から変更する際に設立費用をはるかに超える莫大なコストが発生するリスクがあります。
安易な法人形態の選択は大きな負債に繋がります。非居住者だけのLLCでパススルー課税を選ぶと、日米租税条約が適用されず、米国源泉所得に30%の源泉徴収がかかる可能性があります。また、本社との取引価格の合理性を証明する移転価格文書がない場合、IRSから20%のペナルティを課されるリスクも避けられません。
「デラウェア州が上場企業に選ばれている」という理由だけで登記するのは危険です。実際に事業を行う州で別途「外国法人登録」が必要となり、両方の州で登記料やフランチャイズ税などを毎年二重に負担するためです。上場や大型資金調達が目的でなければ、事業州でのシンプルな登記の方が、コストと管理の手間を大幅に削減できます。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
法的な会社設立は最短1日ですが、事業開始には1〜2ヶ月を見込むべきです。SSNを持たない日本企業は、EIN取得に4〜6週間かかる場合があります。また、法人銀行口座の開設は9.11以降厳格化され、外国投資が絡むと審査が長期化し、開設自体が困難なケースも少なくありません。この見えない空白期間は、家賃や人件費などの無駄なコストを生みます。
多くの日本語ガイドが「設立後30日以内のFinCENへのBOI報告義務」を記載していますが、これは2025年3月26日以降、米国内で設立された法人の多くで撤廃されました。古い情報に基づいて不要な報告代行費用を支払うことは、情報収集を怠った税となります。常に最新の規制動向を把握し、自社の状況に合った適切な対応が求められます。
▼ 続きはnoteで読む -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
【注意处罚规定】FBAR与FATCA ： 境外 （ 日本 ） 提交财产申报表的义务この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
｢ “虽然在美国申报了所得税，但并未申报在日本的存款。”这是旅美日本人容易犯下的最危险的错误之一。
美国政府正全力掌握海外资产情况，并对未申报行为处以严厉处罚。本文将就“FBAR”和“FATCA”这两项规定进行解读——虽然无需缴纳税款，但仅因未申报就会被处以罚款。
FBAR （ FinCEN Form 114 ） ：1万美元的门槛
所有海外金融账户 （ 银行、证券、储蓄型保险等 ） 的余额总和，在一年内哪怕只是一瞬间超过1万美元 （（按当前汇率约合150万日元左右 ）），就有义务向美国财政部申报。 这与纳税申报 （ IRS ） 是不同的程序，必须在每年4月15日 （（可通过自动延期至10月 ））之前在线提交。关键点在于“虽不需缴税，但必须申报”。
FATCA （ Form 8938 ）：高额资产申报
除FBAR之外，作为纳税申报表 （ Form 1040 ） 的一部分提交的便是FATCA （ Form 8938 ）。 该表格的申报门槛较高，当个人海外金融资产超过5万美元，或夫妻合计超过10万美元时，必须提交此表 （ ※适用于美国居民 ） 。
处罚与救济措施
针对FBAR未申报行为的处罚，即使属于非故意 （ Non-Willful ） 情况下，每账户每年仍需缴纳1万美元起的高额罚款。即使过去存在申报遗漏，只要在IRS指出之前，就有可能通过名为“Streamlined Filing Compliance Procedures”的救济措施，避免 ・ 或减轻罚款。
｢ “美国政府不可能查到日本银行的信息”这种说法已是过去时。日美两国政府之间的信息交换早已开始。
包括过去的未申报情况在内，如有顾虑，请立即咨询专业人士。主动进行更正申报是保护自身权益的最佳对策。
本文旨在提供一般性信息，并非法律 ・ 或税务建议。关于具体个案，请咨询专业人士。请随时用日语与我们联系。
-
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
【东京举办】我们将参展“2026年海外商务博览会” ！ ｜ 尾崎真由美会计事务所この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
此次，我们将参展将于2026年9月17日、18日在东京举办的“2026东京海外商务博览会”。
这是日本国内规模最大的活动，汇聚了海外拓展及国际商务领域的专家・ 以及各类支援机构。
本公司主要提供横跨美国和日本的税务 ・ 及会计支持服务，致力于协助在日美两国拥有业务或资产的客户。
活动当天，我们将在展位上提供：
・ 关于日本和美国税务的咨询
・ 针对正考虑进军美国市场的企业的咨询
・ 针对居住在美国人士的日本资产相关咨询
・ 日美之间的继承 ・ 赠与相关咨询
等事宜，欢迎随时与我们交流。
由于平时大多通过线上方式进行沟通，我们非常期待能借此宝贵机会与各位面对面交流。
若您身处附近或计划当天莅临现场，请务必随时光临。
2026年东京海外商务博览会
📅 2026年9月17日、18日 10:00 ～ 17:00
📍 东京都立产业贸易中心滨松町馆3F ・ 4F
期待在会场与各位相见。
报税不仅仅是“提交”而已。
正确地 ・ 安全地 ・ 并且更有利地。
首先请找专家确认一下吧。 -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 纽约
＜又到一年报税时，请到值得信赖的尾崎会计事务所＞我们可以回答您的任何问题！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
只要您在美国有收入，就有义务报税。
美国公民 ・ 不仅仅是永久居民，工作签证持有者、工作签证持有者的配偶、国际学生和 OPT 只要在美国有收入，都在申报范围之内。
确保您正确申报，以免日后陷入麻烦。
我们保证。
遵守美国税法。遵守截止日期 （ ） 我们将遵守延期程序。
我们将真诚地用日语答复客户，并在 24 小时内回复。
我们将友好地分析您的会计情况和损益表，并遵照税法进行节税。
我们还可以为您解决会计交接时的麻烦 ！
在尾崎会计事务所，我们可以处理从企业到个人的各种报税业务。
如果您收到国税局的信函，我们将代表您处理。
我们可以回答您的税务问题，包括续签签证所需的报税 ！
如需了解更多信息，请点击下面的黄色电话簿标志，查看《城镇指南》。
如果您有任何疑问，请随时通过以下［发送信息］或使用《城市指南》中的［联系表格］与我们联系。查看 Vivinavi 并获得 $ 10 张礼品卡。
-
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
您是否正因离婚而感到困扰？❓ 律师费用合理。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
西村深雪律师事务所
将为您解决各类烦恼。
您是否正因离婚等问题而感到困扰？ ？
欢迎随时联系我们。
简易离婚 ＄ 1500起。
所有咨询均可使用日语进行，我们将协助您充分理解法律术语，助您做出无后顾之忧的决定。
离婚 Divorce
监护权 Custody
子女抚养费 Child Support
配偶赡养费 Spousal Support
财产分割 Division of Property
家庭暴力 Domestic Violence Prevention
婚前协议书 婚前协议
如有任何困扰，请务必联系我们。
西村深雪律师事务所
(323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
miyuki@lawofficeofnishimura.com
如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
joan@lawofficeofnishimura.com
https://www.lawofficeofnishimura.com/ja -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
只在需要时才询问 "的现收现付支持，提高工作效率 ！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
日语 ＆ 英语或日语
我们是一家可以帮助美国公司解决 "问题 "的外包服务公司。
"有太多工作要做"
"公司内部没有专家"
"担心外包成本"
这些都是美国公司正在增加的一些担忧。
AIT Support （ BPO ・ 业务流程外包服务 ） 可以帮助解决所有这些担忧。
特别是在年底，"预付未用预算定金，明年需要时才使用 "的做法越来越多。
---
《AIT Support 提供什么样的服务 ？ 》
会讲日语和英语的员工和具备专业技能的专业人员提供行政 ・ 人力资源 ・ 会计 ・ IT・ 设计 ・ 网络 ・ 视频 ・ 这项服务提供 "按需 "帮助，如市场营销。
AIT Support 的最大优势
- 从注册到使用，一切都在网上完成
- 在您需要的时候，为您所需的工作提供专业支持
- 每周通过电子邮件发送工作报告
- "工作时间 （ 按分钟计算 ） × 仅有 "单价"，费率易于理解
- 剩余可用时间不足时发出警报
- 快速响应紧急请求
"比增加员工更容易、
这种易用性是它广受欢迎的原因。
---
《常用服务举例》
- 薪资 ・ 劳动支持
- 日语 ・ 英语办公
- 会计帮助 （ - 费用分类等。）
- 网页制作/LP 制作
- SNS ・ 广告管理 （ Meta / Google / YouTube ）
- 视频制作 ・ 拍摄指导
- 影响者活动
- 法律 ・ 研究 ・ 市场研究
- 口译 ・ 笔译
- 使用人工智能的建议
- 品牌建设 ・ 设计制作
"一个团队的支持"，需要时提供。只有在需要时才能提供。
这就是这项服务的宗旨。
---
！
使用 AIT 支持的最简单、最经济的方法是 "现收现付押金系统"。
- 您只需为使用时间付费
- 方便管理您的预算
- 年末预付费 → 明年随时使用
- 快速应对紧急情况
▼ 存款方式选择金额
- $ 3,000 押金
- $ 500 附加押金
- 自定义设置 （ $ 300 至任意金额 ）
---
- 内部人员需求
- 以美国为基地，日语和英语均可
- 仅在需要时使用专业技能
- 广告 ・ 制作。
- 只在 "您需要的月份 "使用我们
- 使用您的预算，不浪费预算
---
向我们提出问题或获得免费咨询 ！
详细页面 ： https://aitworks.com/ait-support/
联系我们 ： info@aitworks.com -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 洛杉矶
＜ TODD ACCOUNTING/尾崎会计事务所 ＞ 中等收入，你是否能够向国税局申报 ？.この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
公司工资以外的收入，如工程咨询、副业开发、Uber Eats 和 Etsy 销售，可能需要作为 "个体经营者 "申报。
如果你！ ！
・不确定附表C
・不确定在多大程度上包括支出
・没有支付预估税款
・ 次要收入增加了
不正确记录支出或申报支出会导致额外的税款和罚款。
尾崎真由美会计师事务所为副业提供税务咨询支持 ・ 日语。
・ 工程副业
・ 自由职业
・ Uber Eats
・ Etsy/Amazon 销售
・ LLC 成立咨询
请随时先联系我们。请随时用日语与我们联系。
-
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/11/03 (Tue)
びびなび 达拉斯
米国事業の再建、成功はたった12%。ブリヂストンとメルカリを分けた「たった1つの変数」
米国事業の再建は成功率わずか12%に過ぎません。赤字子会社の「様子見」こそが最大のコストであり、多くの企業が回復に最も有利な時期を無駄にしています。変革を成功させた少数派には、驚くほどシンプルな共通点がありました。
多くの企業が赤字の米国事業に関して、「撤退」か「テコ入れ」かの意思決定を先送りしがちです。しかし、この「様子見」こそが最大のコストであり、データは早期介入なしに回復できる企業はわずか33%であることを示しています。成功率の高い初期段階を無駄にし、状況が悪化してから本腰を入れるケースがほとんどです。
企業変革の成功率はわずか12%というデータが示すように、失敗の主因は戦略の内容そのものよりも「実行体制」にあります。本業を抱える役員や少数の駐在員に再建を「兼務」で任せることで、キー人材に過負荷がかかり、これが統計的に変革が失敗する最大の要因となっています。
ブリヂストンのように買収から4年で黒字化した例や、セブン&アイが不採算店閉鎖と設備投資増を同時に行う例は、成功への道筋を示します。これに対し、メルカリは10年間も赤字を「先行投資」と称して意思決定を遅らせ、最終的に大規模なリストラに至りました。成功の鍵は、迅速な「削減」と「投資」の同時実行にあります。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
近年の関税政策の激変により、米国拠点は単なる販売拠点から経営の中核へと変化しています。例えばホンダは関税コスト4,500億円の増大が見込まれるなど、日本企業にとって米国事業の固定費増加は避けられません。このような環境下で現状維持を続けることは戦略とは言えず、停滞を放置するコストは加速度的に膨らんでいます。
停滞事業の初動判断には、「市場修復可能性」と「キャッシュ持続力」の2軸で整理する「4象限トリアージ」が有効です。再投資、緊急再建、転地、売却・撤退という打ち手が明確になります。この判定を四半期ごとに更新し、PEファンドの実践に倣った「100日プラン」で迅速な初動を切ることが成功の鍵です。
外部専門家への費用は安くないですが、何もしないコストはそれをはるかに上回ります。例えば赤字子会社を3年放置すると、累積赤字に加えて売却価値毀損や人材流出など甚大な損失が生じます。次の経営会議では「撤退条件」「専任担当者」「1年後に失うもの」の3点を問い、意思決定の遅れがもたらす代償を明確にすべきです.
▼ 続きはnoteで読む
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- 在巴黎体验日本风尚——日本传统美与现代时尚的融合
-
Ikian - Trazita是一家位于巴黎、专门经营日本时尚的专卖店。其特色在于汇集了融合日本传统与现代元素的服装、配饰及鞋履等商品，让顾客能够体验到精致的日本美学。该店定位为面向希望接触日本文化以及享受个性时尚的顾客的店铺。
(014) 027-8805Sarl Iki / Trazita
-
- JAPAN Fes
-
-
+33 (01) 4888-6200在フランス日本国大使館
-
-
- 这是一个面向国内外研究人员的全球性平台。我们期待您的参与。
-
UJA （ United Japanese researchers Around the world ： Network of Japanese researchers abroad ） 的愿景是 "通过可视化的信任来促进研究人员的福祉，让所有日本研究人员感到安全并活跃在国际舞台上"。其愿景是 "创造科学的未来"。迄今为止，UJA为考虑出国留学的人员提供了①信息和支持，为在国外的日本研究人员提供了...
びびなび 波士顿海外日本人研究者ネットワーク
-
- 发往日本的国际快递服务、购买物品的商业运输、・转运服务、从日本发往加拿大的运输等...
-
装不进行李箱的行李，我们将为您送至日本家中 ！ OCS的“轻松回国寄件服务”是专为返回日本的旅客提供的便捷服务 ！ 在加拿大逗留期间行李增多，正考虑寄送行李的您 ！ 通过OCS的“轻松回国寄件服务”，您可以轻松寄送行李。我们将免费上门取件并送至您在日本的住址，省去您拖着沉重行李箱奔波的麻烦。 htttps://kikokujapan.com 从日本寄往加拿大的代购寄送服务也由OCS提供 ！...
+1 (604) 247-2141びびなび 温哥华OCS Canada
-
- Dean ＆ DeLuca Hawaii 是一家汇集世界各地美味食品的食品专卖店...
-
DEAN&DELUCA 是您从世界各地购买美食的来源。DEAN ＆ Deluca Hawaii 是一家汇集世界各地美味食品的食品精品店。我们利用当地的新鲜食材提供各种产品，帮助顾客重新发现夏威夷的美味。这两家商店各具特色，将提供 "观赏的乐趣、制作的乐趣和食用的乐趣"。
+1 (808) 729-9720びびなび 夏威夷DEAN & DELUCA HAWAII
-
- 综合性酒店，拥有花园和宽敞的大堂。婚礼和会议 ・ 广受团体客人的欢迎。
-
提供日式单人间 ・ 带半双人床的单人间 ・ 交通便利 ・ 带花园和大堂的综合性酒店。
+81-438-25-8888びびなび 市原東京ベイプラザホテル
-
- 位于南金的日本餐厅，每天营业 [餐厅内 OK ！ 外卖 OK ！ 午餐 ・ 晚餐...
-
餐厅 Hana-no-sato 供应日式家庭料理，午餐 ・ 和晚餐出售美味的日式套餐和盒饭。餐厅不出售酒精饮料，请自带酒水♪。 *在威基基开业约 8 年 ・ 2020 年从凯悦酒店后面搬迁到 South King。
+1 (808) 949-2679びびなび 夏威夷花の里 | Hana no sato
-
- 美国会计师事务所。我们协助公司和个人办理纳税申报 （、纳税申报 ） 和美国公司注...
-
日本和美国之间的税收支持 ！ 迅速的程序和善后处理 ！ 日语 ・ 英语任一。
+1 (877) 827-1040びびなび 纽约Todd's Accounting Services / Mayumi Ozaki (尾崎会計事務所)
-
- Jingisukan Bar Ram-chan Kisarazu 位于 JR 木...
-
Jingisukan Bar Ram-chan Kisarazu 位于 JR 木更津站东口附近，交通便利，是一家以羊肉和烈性碳酸高脚杯为特色的餐厅。餐厅提供多种用餐选择，以使用新鲜羊肉的 Jingisukan 为主，还有国产蔬菜和各种配菜。餐厅充满了怀旧气氛，很受欢迎，从日常用餐到宴请都很方便。Jingisukan 邻近车站，方便快捷，人人都能品尝到的风格，将 Jingisukan 的魅力带到您的...
+81-438-40-4744びびなび 市原大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん木更津店
-
- ＼ 御好烧（Okonomiyaki） ・ 梦佳（Monja） ・ 铁板烧（Tep...
-
靠近海边的 "KONAYA 鸭川 "开业 ・ 大阪特产 ！ 在鸭川可以品尝到珍贵的日本牛油蛋糕
其他特色食材包括 "Hayashi SPF "牌猪肉。也提供外卖 ！ 御好烧 ・ Monja ・ 如需铁板烧，请访问 KONAYA 鸭川 ✨。 +81-4-7007-5732びびなび 鸭川KONAYA kamogawa
-
- 我们为您在美国找工作或就业提供[免费]支持。我们可以为您介绍广泛的职位，包括会计...
-
我们为您在美国找工作或就业提供[免费]支持。我们可以为您介绍广泛的职位，包括会计、IT工程师、一般事务、人力资源和销售。请随时与我们联系。在美国免费找工作・也可提供就业咨询！。
(214) 563-4248びびなび 达拉斯QUICK USA, Inc. Dallas Office
-
- 我们将负责任地维修、检查和保养您的车辆。您可以放心地将车辆交给我们。胎压检查是一...
-
您是否正在寻找一个可以让您的爱车放心的地方？ 在 M's Factory，拥有 30 多年经验、爱车胜过一日三餐的机械师松冈清成将为您的爱车进行检查 ・ 和维修 ！ 。
+1 (310) 533-4897びびなび 洛杉矶M's Factory
-
- 这是一个大力鼓励白手起家的工作场所。我们支持那些在 Kimitsu 市迈出新步伐...
-
这是一个强烈鼓励无经验者也能上岗的工作场所，我们正在寻找各类人才，无论学历和经验如何。交通引导是工地安全管理的一项重要工作，尤其是在我们日常生活中不可或缺的水厂建设中。我们对性别没有限制，欢迎各种类型的求职者，包括无经验者和空白岗位者。可安排参观公司和现场。
+81-439-29-6440びびなび 袖浦株式会社 WING
-
- 日本人管理、日本人服务、日本人热情好客的加油站！ 请先向 Yajima 咨询您...
-
你们都知道亚兹玛加油站吧，它是阿拉莫阿那地区的老牌加油站。 汽油、爆胎、电瓶没电、换机油、换轮胎、洗车、维修 ・ 钣金、 新车 ・ 二手车 ・ ・ ・ 包括进出口、买卖二手车在内的所有汽车相关服务的一站式商店。 日本管理层和员工，您只需要日语！ 如果您的汽车有任何问题，请咨询 Yajima！ 来八岛服务，您的汽车管家 ・请咨询我们。 麻烦了！我的车突然无法启动！ ・ ・ ・ 在这种情况...
+1 (808) 942-0404びびなび 夏威夷Yajima Service Station
